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Dein Recruiter, der
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Mit Jobgut erreichst du gezielt passende Bewerber:innen und besetzt offene Stellen schneller, planbarer und ohne Zusatzstress.
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Interessenten landen in einem klar strukturierten Bewerbungsprozess, mit wenigen und relevanten Fragen. Ohne komplizierte Formulare und ohne Anschreiben, aber dafür mit den Infos, die du wirklich brauchst.
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Vor 30 Minuten
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lukas@beispiel.de
Sarah Müller
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Elektriker
Lukas Weber
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Wir sorgen dafür, dass sich Bewerber mit nur wenigen Klicks bei dir bewerben können. Und ermöglichen dir in Echtzeit zu sehen, wer bei dir arbeiten möchte. Bye Bye Bewerbungsprozess, hello JOBGUT.
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>1M
Nur qualifizierte Leads
Es geht nicht darum, dir massenweise Leads vorzulegen aus denen du aussortieren musst, sondern es geht darum deine offenen Stellen sinnvoll zu besetzen und den Einstellungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten.
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Multichannel-Präsenz
Deine Jobkampagnen laufen zeitgleich auf unterschiedlichen Kanälen und Endgeräten – Smartphone, Tablet, Desktop. Überall dort, wo sich deine Zielgruppe aufhält und potenzielle Bewerber auf deinen Job treffen können.
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Dein Unternehmen im Rampenlicht
Wir passen jede Kampagne optisch und inhaltlich an deine Arbeitgebermarke an. So erkennen Bewerber:innen sofort, wofür dein Unternehmen steht – und warum es sich lohnt, bei dir zu starten.
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+150 Unternehmen vertrauen uns
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Überall gesucht. Gefunden an einem Ort.
Wir scannen Social Media nach den besten Talenten für dein Unternehmen. Unser intelligenter KI-Agent übernimmt den Erstkontakt, filtert unpassende Bewerbungen heraus und synchronisiert alle Top-Kandidaten nahtlos an einem Ort.
Recruiting Dashboard
Kampagne
Meeting scheduled
3:00 PM Tomorrow
Lead status updated
Marked as Contacted
Neuer Bewerber
Lukas Weber
Neuer Bewerber
Sarah Müller
Neuer Bewerber
Jonas Schmidt
Neuer Bewerber
Elena Wagner
Neuer Bewerber
Maximilian Becker
Neuer Bewerber
Leonie Hoffmann
Neuer Bewerber
Felix Richter
Neuer Bewerber
Julian Fischer
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Unsere
Leistungen
Von intelligenter KI bis zum Recruiting-Video, wir haben alles im Gepäck, was dich für Talente unwiderstehlich macht.
Mitarbeiter Gewinnung
Vorqualifizierung
Videoproduktion
Bewerbermanagement
Webdesign
Sichtbarkeit dort, wo deine Talente wirklich sind.
Schluss mit dem Hoffnungs-Recruiting auf klassischen Jobportalen. Wir platzieren deine Stellenanzeigen gezielt in den Feeds von Meta, LinkedIn und Co. So erreichen wir nicht nur die 20 % der aktiv Suchenden, sondern auch die 80 % der passiv wechselwilligen Fachkräfte, die bisher gar nicht wussten, dass sie euch suchen.
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Manuell → Automatisiert
Manuell → Automatisiert
In nur fünf Schritten zur
besetzten Stelle
In nur fünf Schritten zur
besetzten Stelle
Während der manuelle Prozess dir jede Woche wertvolle Stunden kostet, reduziert JOBGUT den Eigenaufwand auf ein Minimum. Wir übernehmen die Schwerstarbeit – Du führst nur noch die finalen Gespräche.
Während der manuelle Prozess dir jede Woche wertvolle Stunden kostet, reduziert JOBGUT den Eigenaufwand auf ein Minimum. Wir übernehmen die Schwerstarbeit – Du führst nur noch die finalen Gespräche.
Manueller Prozess
Stunden
Manueller Prozess
Stunden
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Stunden
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Stunden
1. Stellenanzeigen schalten
Mühsames Erstellen und Posten von Inseraten auf Jobbörsen in der Hoffnung, dass jemand sucht.
1. Stellenanzeigen schalten
Mühsames Erstellen und Posten von Inseraten auf Jobbörsen in der Hoffnung, dass jemand sucht.
2. Profile manuell sichten
Hunderte unpassende Lebensläufe händisch filtern und mühsam die Spreu vom Weizen trennen.
2. Profile manuell sichten
Hunderte unpassende Lebensläufe händisch filtern und mühsam die Spreu vom Weizen trennen.
3. Bewerber kontaktieren
Jeden Kandidaten einzeln anrufen oder anschreiben, oft ohne jemanden zu erreichen.
3. Bewerber kontaktieren
Jeden Kandidaten einzeln anrufen oder anschreiben, oft ohne jemanden zu erreichen.
4. Qualifizierungs-Telefonate
Stundenlange Erstgespräche führen, nur um festzustellen, dass die Qualifikation doch nicht passt.
4. Qualifizierungs-Telefonate
Stundenlange Erstgespräche führen, nur um festzustellen, dass die Qualifikation doch nicht passt.
5. Warten auf Rückmeldungen
Tage oder Wochen vergehen, bis Kandidaten auf E-Mails antworten. Die besten Talente sind dann oft schon weg.
5. Warten auf Rückmeldungen
Tage oder Wochen vergehen, bis Kandidaten auf E-Mails antworten. Die besten Talente sind dann oft schon weg.
6. Manuelle Wiedervorlagen
Bewerber mühsam in Listen tracken und manuell nachfassen, damit niemand vergessen wird.
6. Manuelle Wiedervorlagen
Bewerber mühsam in Listen tracken und manuell nachfassen, damit niemand vergessen wird.
7. Termin-Ping-Pong
Mühsame Terminsuche für das Vorstellungsgespräch.
7. Termin-Ping-Pong
Mühsame Terminsuche für das Vorstellungsgespräch.
8. Dokumenten-Chaos
Lebensläufe, Zeugnisse und Notizen fliegen lose in Ordnern herum.
8. Dokumenten-Chaos
Lebensläufe, Zeugnisse und Notizen fliegen lose in Ordnern herum.
9. CRM händisch pflegen
Daten mühsam manuell in interne Systeme übertragen. Das ist ein riesiger administrativer Aufwand.
9. CRM händisch pflegen
Daten mühsam manuell in interne Systeme übertragen. Das ist ein riesiger administrativer Aufwand.
10. Endlich das Interview
Nach hohem Zeit- und Geldaufwand findet endlich das erste qualifizierte Gespräch statt.
10. Endlich das Interview
Nach hohem Zeit- und Geldaufwand findet endlich das erste qualifizierte Gespräch statt.
10. Meeting finally confirmed
60 Min.
After numerous manual tasks, repeated efforts, and days of waiting, finally confirm the meeting with your prospect.
10. Meeting finally confirmed
60 Min.
After numerous manual tasks, repeated efforts, and days of waiting, finally confirm the meeting with your prospect.
10. Meeting finally confirmed
60 Min.
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JOBGUT Prozess
Minuten
JOBGUT Prozess
Minuten
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Minuten
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Minuten
1. Onboarding Gespräch
60 Min.
Kurzes Gespräch über deine Anforderungen.
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60 Min.
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2. Design-Check
5 Min.
Wir präsentieren dir die fertige Kampagne und die Landingpage in unserem CRM. Ein kurzes „Go“ von deiner Seite genügt.
2. Design-Check
5 Min.
Wir präsentieren dir die fertige Kampagne und die Landingpage in unserem CRM. Ein kurzes „Go“ von deiner Seite genügt.
3. Automatisierte Suche
0 Min.
Während du arbeitest, bespielt unser Algorithmus alle Kanäle. Für dich entsteht hier keinerlei Aufwand.
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0 Min.
Während du arbeitest, bespielt unser Algorithmus alle Kanäle. Für dich entsteht hier keinerlei Aufwand.
4. KI-Vorauswahl
0 Min.
Unser KI-Agent interviewt Bewerber rund um die Uhr. Du musst keine unqualifizierten Lebensläufe mehr sichten.
4. KI-Vorauswahl
0 Min.
Unser KI-Agent interviewt Bewerber rund um die Uhr. Du musst keine unqualifizierten Lebensläufe mehr sichten.
5. Finale Auswahl
5 Min.
Du erhälst nur noch die „A-Kandidaten“ direkt in deinem Dashboard. Du wählst lediglich deine Wunschtermine.
5. Finale Auswahl
5 Min.
Du erhälst nur noch die „A-Kandidaten“ direkt in deinem Dashboard. Du wählst lediglich deine Wunschtermine.
10. Meeting finally confirmed
60 Min.
After numerous manual tasks, repeated efforts, and days of waiting, finally confirm the meeting with your prospect.
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60 Min.
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60 Min.
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Deine KI-Geheimwaffe für das perfekte Matching
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Hast du auch keine Lust mehr auf endlose Bewerberstapel und zeitfressendes Vorsortieren? Dann sag Hallo zu Maria, deiner neuen KI-Assistentin bei JOBGUT. Maria sorgt dafür, dass dein Recruiting-Prozess nicht nur schneller, sondern auch smarter wird.
Hast du auch keine Lust mehr auf endlose Bewerberstapel und zeitfressendes Vorsortieren? Dann sag Hallo zu Maria, deiner neuen KI-Assistentin bei JOBGUT. Maria sorgt dafür, dass dein Recruiting-Prozess nicht nur schneller, sondern auch smarter wird.
Keine Wartezeiten mehr
Qualifikation auf den Punkt
Dein persönlicher Score
Automatisch zum Ziel
Keine Wartezeiten mehr
Maria meldet sich sogar nachts oder am Wochenende bei deinen Bewerbern, sobald die Bewerbung eingeht. So bleiben deine Kandidaten direkt im Flow und fühlen sich wertgeschätzt.
Katherine Harris
VP of Growth at TechFlow
Intent Score :
92/100
Added to CRM
Lauren Bennett
Director of Product at Nova Systems
Added to CRM
Intent Score :
89/100
Daniel Thompson
Director of Product at Nova Systems
Intent Score :
72/100
Added to CRM
Sarah Müller
Bewerber Score :
9/10
Hinzugefügt
Keine Wartezeiten mehr
Qualifikation auf den Punkt
Qualification Agent
CRM & Insights Agent
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Maria meldet sich bei deinen Bewerbern, sobald die Bewerbung eingeht – auch nachts oder am Wochenende. So bleiben deine Kandidaten direkt im Flow und fühlen sich wertgeschätzt.
Katherine Harris
VP of Growth at TechFlow
Intent Score :
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Lauren Bennett
Director of Product at Nova Systems
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Intent Score :
89/100
Daniel Thompson
Director of Product at Nova Systems
Intent Score :
72/100
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Sarah Müller
Bewerber Score :
9/10
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Die wichtigsten Gründe für deine Zusammenarbeit mit uns
Die wichtigsten Gründe für deine Zusammenarbeit mit uns.
Gezielte Kandidat:innen
JOBGUT erreicht Fachkräfte, die wirklich zu deiner Stelle, deiner Region und deinem Unternehmen passen, statt anonyme Massenbewerbungen.
Weniger Aufwand im Alltag
Wir übernehmen Kampagnen, Vorqualifizierung und Vorauswahl. Du konzentrierst dich auf Gespräche mit den besten Kandidat:innen.
Weniger Aufwand im Alltag
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Schnellere Besetzung
Durch digitale Jobkampagnen und klare Prozesse verkürzt sich die Zeit von der Ausschreibung bis zur Einstellung deutlich.
Transparente Zusammenarbeit
Klare Pakete, nachvollziehbare Ergebnisse und regelmäßige Updates geben dir jederzeit Überblick über den Stand der Suche.
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Persönliche Betreuung
Du hast eine feste Ansprechperson bei JOBGUT, die dein Unternehmen kennt, mitdenkt und dich im gesamten Prozess begleitet.
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JOBGUT - finden Bewerber gut.
Unternehmen
Automatisches Talent-Matching
Name
Lukas Weber
Sven Kleine
Scanning
Beruf
Senior Entwickler
Projektleiter
HubSpot (BuiltWith)
Launch (Product Hunt)
Hiring SDRs (LinkedIn)
Status
Engaged
Synced
Pending Sync
Queued
Archived
Antwortrate
90.24%
Interesse
32.80%
Hi
Sarah Winkler
Softwarentwicklerin
Betreff:
Schluss mit dem Bewerbermangel. Fang an einzustellen.
JOBGUT scannt das Netz 24/7 nach passenden Fachkräften für dein Unternehmen. Unsere KI übernimmt nicht nur die Identifikation, sondern auch die erste Ansprache und Vorqualifizierung. Du erhältst keine anonymen Bewerbungsstapel mehr, sondern wechselwillige Top-Talente.
Gründer & Startups
HR & Recruiting Teams
Marketing
Geschäftsführung
JOBGUT - finden Bewerber gut.
Unternehmen
Gründer & Startups
HR & Recruiting Teams
Marketing
Geschäftsführung
Automatisches Talent-Matching
Name
Lukas Weber
Sven Kleine
Scanning
Beruf
Senior Entwickler
Projektleiter
HubSpot (BuiltWith)
Launch (Product Hunt)
Hiring SDRs (LinkedIn)
Status
Interessiert
offen
Pending Sync
Queued
Archived
Antwortrate
92.00%
Interesse
34.00%
Hi
Sarah Winkler
Softwarentwicklerin
Statistik:
Automated Lead List Building
Name
Edwin Adenike
David Oshodi
Scanning
Signals
Series A ($12M)
Active Category
HubSpot (BuiltWith)
Launch (Product Hunt)
Hiring SDRs (LinkedIn)
Status
Engaged
Synced
Pending Sync
Queued
Archived
Schluss mit dem Bewerbermangel. Fang an einzustellen.
JOBGUT scannt das Netz 24/7 nach passenden Fachkräften für dein Unternehmen. Unsere KI übernimmt nicht nur die Identifikation, sondern auch die erste Ansprache und Vorqualifizierung. Du erhältst keine anonymen Bewerbungsstapel mehr, sondern wechselwillige Top-Talente.
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Vereinbare mit uns einen Termin für das unverbindliche Erstgespräch.
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Das sagen Unternehmen über JOBGUT
Deine Erfolgsgeschichten in Bewegung. Wir produzieren professionelle Imagefilme auf Kundenwunsch, um deine authentischen Kundenstimmen perfekt zu präsentieren.
Den Unterschied
findest du gut.
Klassische
Stellenanzeige
Besetzungsgarantie
Sichtbarkeit im gesamten Internet
Zielgruppen-Targeting
Performance-Daten
Mobiloptimierte Bewerberstrecke
Erste Bewerbung innerhalb 48H
JOBGUT
Stellenkampagne
Besetzungsgarantie
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Das sagen Kunden über die Zusammenarbeit mit uns
Auf Kundenwunsch werden auch Werbefilme produziert.
Wir haben ewig nach guten Dachdeckergesellen gesucht. Mit JOBGUT hat es dann endlich geklappt. Es kamen direkt Leute rein, die wirklich vom Fach sind.
N. Skenderi
Langenhagener Dach & Immobilien Service
Besonders überzeugt hat mich die transparente Kommunikation. Ich wusste jederzeit, was im Recruiting gerade passiert.
Sabine Vogt
Pflegezentrum Sonnenhof
Endlich wieder volle Teams. Dank JOBGUT haben wir in Rekordzeit zwei neue Gesellen gefunden.
Yüksel Bilgin
Elektro Bilgin
Die Zusammenarbeit war vom ersten Gespräch an professionell und persönlich. Wir werden auch zukünftige Stellen wieder mit JOBGUT besetzen.
Stefan Mayer
Mayer & Söhne Elektrotechnik
JOBGUT versteht Mittelstand: pragmatisch, schnell, lösungsorientiert. Für unsere Wachstumspläne ist das genau der richtige Partner den wir gewählt haben.
Marco Julian Neumann
Co-founder, Neumann Logistik GmbH
Endlich Verstärkung im Studio! Dank JOBGUT habe ich eine Visagistin gefunden, die fachlich und menschlich perfekt ins Team passt. Die Suche war absolut stressfrei und ging wahnsinnig schnell.
Maya R.
Ruhlig Modellcare
Unsere Arbeitgebermarke wurde in den Kampagnen perfekt getroffen. Viele Bewerber:innen sagten im Gespräch, dass sie uns dadurch überhaupt erst wahrgenommen haben.
Michael Braun
Braun & Partner Steuerberatung
Wir haben ewig nach guten Dachdeckergesellen gesucht. Mit JOBGUT hat es dann endlich geklappt. Es kamen direkt Leute rein, die wirklich vom Fach sind.
N. Skenderi
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Besonders überzeugt hat mich die transparente Kommunikation. Ich wusste jederzeit, was im Recruiting gerade passiert.
Sabine Vogt
Pflegezentrum Sonnenhof
Endlich wieder volle Teams. Dank JOBGUT haben wir in Rekordzeit zwei neue Gesellen gefunden.
Yüksel Bilgin
Elektro Bilgin
Die Zusammenarbeit war vom ersten Gespräch an professionell und persönlich. Wir werden auch zukünftige Stellen wieder mit JOBGUT besetzen.
Stefan Mayer
Mayer & Söhne Elektrotechnik
JOBGUT versteht Mittelstand: pragmatisch, schnell, lösungsorientiert. Für unsere Wachstumspläne ist das genau der richtige Partner den wir gewählt haben.
Marco Julian Neumann
Co-founder, Neumann Logistik GmbH
Endlich Verstärkung im Studio! Dank JOBGUT habe ich eine Visagistin gefunden, die fachlich und menschlich perfekt ins Team passt. Die Suche war absolut stressfrei und ging wahnsinnig schnell.
Maya R.
Ruhlig Modellcare
Unsere Arbeitgebermarke wurde in den Kampagnen perfekt getroffen. Viele Bewerber:innen sagten im Gespräch, dass sie uns dadurch überhaupt erst wahrgenommen haben.
Michael Braun
Braun & Partner Steuerberatung
Häufige Fragen zu JOBGUT
Finde die passende Antwort auf deine Fragen wähle aus der Liste aus.
Was macht JOBGUT so besonders, was andere nicht können?
Ab welcher Unternehmensgröße lohnt sich JOBGUT?
Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?
Welche Informationen benötigt JOBGUT zum Start?
Was kostet die Zusammenarbeit mit JOBGUT?
Ist JOBGUT eine klassische Zeitarbeitsfirma?
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